Başlığı okuyan herkes aynı şeyi söyleyecektir: "Bundan doğal ne olabilir ki. Herkes sıkıştığı zaman eşinden, dostundan, 'iş arkadaşından' borç alır. Ne zamandan beri borç almak suç oldu, işten çıkarma nedeni oldu?"
Olay şöyle gelişmiş: Bir çalışan, beraber çalıştığı iş arkadaşlarından bir miktar borç alıyor sonra bunu ödemiyor. Alacaklı arkadaşları, durumu işverene aktarıyor. İşveren, borçlu çalışanın işine son veriyor. Konu, yargıya gidiyor. Yargıtay; işverenin işten çıkarma nedeninin geçerli olduğuna hükmederek işçinin işe iade talebini reddediyor. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; E.2008/11046, K.2009/1031, Tarih: 2.2.2009)
Yargıtay; işverenin işten çıkarma nedenini geçerli kabul ederken çalışma ortamının olumsuz etkilenmesine vurgu yaparak alacaklı işçilerin borçlu işçiyle ilgili şikâyetlerini işverene bildirmesini de olumsuzluğun kanıtı olarak görmüş.
Kararla ilgili önemli bir noktaya daha dikkatinizi çekeceğim şimdi. Yargı, işverenin iş akdini sonlandırmasını bir yandan "geçerli" kabul ederken diğer
Devamını oku...
EMPATİ
Salı, 15 Aralık 2009 06:37
Ufuk YURTSEVEN
Empati, bir insanın, kendisini karşısındaki insanın yerine koyarak onun duygularını ve düşüncelerini doğru olarak anlamasıdır. Basit gibi gözüken bu tanımın gerisinde pek çok kuramsal öğe bulunmaktadır ve belki de bu yüzden sözkonusu tanıma ulaşılması oldukça zaman almıştır. Günümüzde "empati" denildiğinde akla Carl Rogers ve onun konuya ilişkin çalışmaları gelir. Psikoterapi alanında empatik iletişim kurma becerisiyle ünlenmiş Rogers' ın adı ile empati kavramı adeta özdeş hale gelmiştir. Bir kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak olaylara onun bakış açısıyla bakması, o kişinin duygularını ve düşüncelerini doğru olarak anlaması, hissetmesi ve bu durumu ona iletmesi sürecine "empati" adı verilir. Yukarıdaki empati tanımı üç temel öğeden oluşmaktadır. Bir insanın karşısındaki bir kişi ile empati kurabilmesi için gerekli olan bu öğeleri şöyle sıralayabiliriz:
1) Empati kuracak kişi kendisini karşısındakinin yerine koymalı, olaylara onun bakış açısıyla bakmalıdır.
Devamını oku...